根据《世界体育报》的最新报道，巴萨可以利用西甲的规定对特尔施特根拒绝签署同意书的行为提起诉讼，这可能会带来包括解雇、停薪停职、罚款等处罚措施。
据报道，特尔施特根拒绝签署同意书，让俱乐部将其伤病和手术的医疗报告发送给西甲联赛的医疗委员会进行评估，该评估对于俱乐部能否使用其50%或80%的工资来注册另一名球员至关重要。
巴萨已决定将此事交由其法律部门处理，以便立即对特尔施特根展开纪律调查，如果俱乐部的法律专家认为有必要，可能会导致内部处罚，但需经董事会批准。
俱乐部可能会依据现行的西甲与西班牙足球运动员协会(AFE)之间的集体协议，该协议在一系列处罚条款中，将“造成严重纪律破坏或对俱乐部造成重大损害的不服从行为，包括违反处罚”视为严重违规。
而球员的拒绝被视为不服从行为，这对俱乐部来说是一种破坏，因为它阻碍了俱乐部使用薪资空间进行注册，从而造成了严重的损害。
根据该协议中的雇主与工会条款，最高等级的处罚包括解雇，同时也包括11-30天的停职停薪，具体处罚应视情况而定。至于罚款，协议规定最高可达到其月薪的35%，因为他的月薪超过10万欧元。
协议将前10万欧元划分为三个等级：7.01%-13%、13.01%-19%、19%-25%。而超过十万欧元的部分，则有另外三种可能的变量：最高为薪资的3.33%、3.34%-6.66%以及6.67%-10%。
因此，在最高等级下，俱乐部可以对球员处以约34万欧元的罚款。局势变得越来越复杂，西班牙的主要球员工会——西班牙足球运动员协会(AFE)对此高度关注。
据了解，工会代表正在与特尔施特根保持密切联系，尤其是关注巴萨的情况发展，并将等待事态进一步明朗后再决定是否介入。巴萨将继续与特尔施特根保持会谈，并希望他能重新考虑。
球员的优势在于，他像任何其他公民一样，受西班牙《有机数据保护法及数字权利保障法》的保护，这些法律规定了在处理个人信息时的合法性、忠诚性、透明性、目的限制和数据最小化等原则。
球员对其个人数据拥有特定权利，如访问权、更正权、删除权、反对权、限制处理权以及数据可携带权。
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